Ambassador, una rete globale per promuovere visione, tecnica e bellezza made in Italy
Novacolor, brand d’eccellenza di San Marco Group specializzato nelle finiture decorative, conferma il proprio impegno nella formazione come leva strategica per l’innovazione e la diffusione della cultura decorativa italiana nel mondo.
Il Training Hub: un polo per la formazione esperienziale
Un tassello fondamentale di questa visione è il nuovo Training Hub inaugurato presso la sede di San Marco Group a Marcon (Venezia): un centro all’avanguardia di 1.100 m², dotato di sei ambienti dedicati a teoria e pratica, tra cui quattro sale applicative e due aule teoriche, più un auditorium e uno spazio networking. Inoltre, centro nevralgico del SMG District, il distretto del colore destinato a emergere come punto di riferimento europeo entro il 2030, il Training Hub si distingue come vero motore di competenze, innovazione e collaborazione. In questo modo, è capace di stimolare scambi dinamici e progettualità d’avanguardia.
Ambassador Novacolor: maestri decoratori tra tecnica e visione
In questo contesto si inserisce il progetto Novacolor Ambassador, una rete di maestri decoratori internazionali, ambasciatori del Made in Italy e veri interpreti contemporanei dell’arte decorativa. Oltre a rappresentare il brand nel mondo, questi professionisti svolgono un ruolo attivo all’interno del Training Hub, tenendo corsi di formazione avanzata per trasmettere know-how, tecniche applicative e sensibilità estetica alle nuove generazioni di decoratori. Pertanto, il loro contributo va ben oltre la semplice rappresentanza del marchio.
«Gli Ambassador sono la nostra anima più autentica – sottolinea Roberta Vecci, Group Contract & Marketing Director San Marco Group – perché custodiscono e trasmettono il valore del saper fare italiano, ispirando una nuova generazione di artigiani e contribuendo a rafforzare l’identità di Novacolor a livello globale.»
Il Bootcamp 2025: formazione e sfide per una nuova generazione
Un esempio concreto di questa visione integrata è il Novacolor Ambassador Bootcamp 2025, che si è svolto dal 28 al 30 maggio presso il quartier generale di San Marco Group. Si è trattato di un evento formativo ed esperienziale in cui alcuni tra i migliori decoratori della community Ambassador Novacolor hanno affrontato sfide tecniche e creative — tra lavori di squadra e mystery box — in un contesto dinamico. Infatti, è stato progettato per uscire dalla comfort zone. Il risultato è stato un confronto ad alto livello, capace di stimolare collaborazione, adattabilità e precisione, replicando le dinamiche reali di cantiere, committenza e sviluppo prodotto.
Dialogo tra artigiani e design: il contributo dell’architetto Venier
Uno degli elementi più significativi dell’esperienza è stato il coinvolgimento dell’Architetto Gian Paolo Venier, che ha dato un contributo prezioso nel favorire un dialogo autentico tra artigiani e professionisti del design. Infatti, il suo ruolo è stato centrale nell’aiutare i partecipanti a trovare un linguaggio comune, facilitando la comprensione reciproca di esigenze, approcci e visioni. In questo modo, è stata promossa un’integrazione concreta tra mondi diversi ma complementari.
Verso la Bootcamp Collection 2025: innovazione condivisa
L’iniziativa ha rappresentato un laboratorio strategico di confronto e co-progettazione, dando vita a contenuti originali e spunti applicativi che confluiranno nella futura Bootcamp Collection 2025. Allo stesso tempo, ha offerto un osservatorio privilegiato per raccogliere feedback qualificati utili a orientare l’evoluzione della gamma Novacolor. Ciò avverrà in linea con le esigenze dei professionisti e i trend internazionali.
«Il Bootcamp è una palestra creativa in cui ogni Ambassador porta il proprio sapere a servizio di un’intelligenza collettiva – afferma Anna Bertaccini, Brand Marketing Manager Novacolor – È in questo scambio continuo che nascono nuove ispirazioni e nuovi linguaggi del design.»
All’interno del nuovo Training Hub di San Marco Group, gli Ambassador contribuiscono a costruire percorsi formativi d’eccellenza. Inoltre, integrano teoria e pratica con un approccio esperienziale basato sul confronto tra culture e stili decorativi. Il loro contributo, infatti, arricchisce una piattaforma educativa pensata per generare innovazione e trasmettere competenze a una nuova generazione di professionisti del colore.
«Formare significa investire nel futuro – sottolinea Pietro Geremia, presidente di San Marco Group – e per un’azienda leader è un dovere promuovere una cultura del colore che sia bella, condivisa e sostenibile.»